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Soziale Verantwortung

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Soziale Verantwortung

Grafton versteht seine Dienstleistung nicht nur als wirtschaftliche Betätigung, sondern auch als wertvollen Beitrag zu einem wachsenden Verständnis von Arbeit als sozialem und individuellem Gut.

Daher sehen wir es als unsere soziale Verantwortung an, durch verschiedene Initiativen die Entwicklung der Gesellschaft und des Arbeitsmarktes aktiv zu fördern.

Weltweit engagiert sich Grafton als Teil der Gi Group mit ihren über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in verschiedensten sozialen Projekten in den Bereichen „Förderung der Arbeitskraft und Vielfalt“, „Training“, „Entwicklung des Arbeitsmarktes“, „Umwelt“ und „Freiwillige Arbeit“. Ein Fokus liegt dabei auf der Förderung der Beschäftigungsfähigkeit verschiedener Zielgruppen wie arbeitslosen Jugendlichen oder Flüchtlingen, für die wir an weltweiten Aktionstagen unter dem Titel „Destination Work“ zahlreiche Coaching- und Unterstützungsangebote unterbreitet haben.

  • Verantwortung: Als global agierender Personaldienstleister setzen wir uns international für die Achtung der Menschenrechte sowie der Diversität und Integration ein. Wir wahren jegliche Rechtsvorschriften, die den Arbeitnehmern einen besseren Schutz bieten. Wir übernehmen eine aktive Rolle bei der Bekämpfung von Korruption, Missbrauch oder illegalem Verhalten.

  • Nachhaltigkeit: Wir streben Wachstum an. Dabei berücksichtigen wir den verantwortungsvollen Einsatz aller menschlichen, finanziellen und ökologischen Ressourcen. Bei unserem Investitionsbewusstsein geht es darum, intelligente, zukunftsorientierte Entscheidungen selbst bei den kleinen, alltäglichen Dingen zu treffen.

  • Fürsorge gegenüber Kandidaten und Kunden: Wir sind auf Menschen bedacht. Wir setzen uns dafür ein, in allen Situationen mit Einfühlungsvermögen, Integrität, Ehrlichkeit und hohen ethischen Standards zu handeln, respektvoll zuzuhören und Unterschiede zu respektieren.

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